البرامج الإدارية والقيادية والإشرافية

ان نجاح خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتحقيقها لأهدافها لا يمكن ان تتم إلا بحسن إدارة الموارد المتاحة المادية و البشرية. أما القيادة فتعددت مفاهيمها وتعريفاتها وتعتمد على طبيعة العمل وأهداف التنظيم و مستوى القائد وما يتمتع به من قدرات وإمكانيات وطبيعة الموقف وتقوم وظائف القيادة على تهيئة وتنمية وصيانة جهاز اتصال فعال وتقسيم العمل وتوزيع المهام على أسس سليمة ، وصيانة التنظيم الرسمي، وفتح قنوات الاتصال ، والرقابة الفعالة ومتابعة الأداء، وضع الشخص المناسب في المكان المناسب والمحافظة على الروح المعنوية للعاملين وتدريبهم وتنمية قدراتهم واستقطاب الكفاءات وتوفير الحوافز المناسبة لهم وترتيبها هرميا ً ليعرف العاملين في كافة المستويات النتائج المطلوب منهم تحقيقها وصياغة وتحديد أهداف المؤسسة بالتخطيط والتنظيم والتوجيه ، والرقابة ، واتخاذ القرارات ، والاتصالات المناسبة

أهداف هذه الدورات والدروس في مجال الإدارة والقيادة والإشراف هو تعريف المنتسبين على المتغيرات العالمية وانعكاسها على المهارات الإدارية والقيادية مع التعرف على الأسس العلمية والعملية الحديثة للعملية الإدارية ومتطلباتها، ممارسات الوظيفية الإشرافية وخاصة فيما يتعلق بدور المشرف في عمليات التخطيط والتنظيم والتوجيه وموقع الوظيفة الإشرافية في الهيكل التنظيمي وتزويد المشاركين بمفهوم وظيفة التخطيط والمتابعة وأهدافها وأساليبها وأدوات قياس النتائج ومقارنتها بالخطط والأهداف. أما الفئات المستهدفة في هذه الدورات والدروس فهم مدراء الإدارات والدوائر ومساعديهم، رؤساء الاقسام والمشرفين، المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر وشاغلوا الوظائف الإدارية والقيادية الإشرافية والمرشحين لهذه الوظائف والموظفين الطموحين والمتوقع ترقتيهم.

أماعند انهاء المشاركين هذه الدورات والدروس في مجال الإدارة والقيادة والإشراف سوف يكونون قادرين على التمكن من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها، الإطلاع على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة، اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم، العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة، التدرب جيداً على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية، القدرة على اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة  الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل، الإطلاع والتدريب على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة، إدارة الأداء الوظيفي، تطوير القدرات الذهنية كمشرفين، التمتع بمهارات القيادة والإدارة والتخطيط الاستراتيجي